Кайсы Careers Сиздин Мээнин үчүн мыкты барбы?

Сен жашоо үчүн эмне эмне жашы сыяктуу психикалык ичкериши жана лаззаттарына таасир тийгизиши мүмкүн? бир изилдөөнүн жыйынтыгы боюнча, дагы психикалык татаал тартууга орношуу курактагы катары таанып-билүү төмөндөгөндүгү сиздин мээни коргоого жардам берет. Мисалы, хирургдар, юристтердин, инженерлердин, шөкөтчүлөрдүн катары акыл талап жумуш бар адамдар болушу мүмкүн жакшы эс кары-жашы, изилдөө көрсөткөн.

Таасир этерин Сиздин "Таанып-билүү коругун"

Изилдөөлөр адам жаш өткөн сайын, алардын акылын сакташ үчүн эмне кылсак болот көптөгөн жагдайлар да бар экендигин көрсөттү. Сыяктуу нерселер дайыма көнүгүүлөрдү жасап туруу , л жаңы нерселерди таап , жана коомдук өз ара көп алып бардык жашоодо кийин жакшыраак таанып-билүү жөндөмдүүлүгүн байланышта болушкан.

Жакында эле, илимий-изилдөө татаал кесип тандоо, анын ичинде бир кыйла акыл-дем жана кызыктуу жашоо, кийин жашоодо жакшы таанып-билүү жыйынтыгы менен байланышкан экенин көрсөттү. Бул таасир артында так механизмдери жакшы түшүнүшкөн эмес. Кээ бир, мисалы, акыл-дем анда карылык терс кесепеттеринен жана оорулардын патологиялык таасирлеринен мээни коргоого жардам берет ", таанып-запастагы" деп аталат эмне бекемдөөгө жардам берет деп ойлойм.

Башкалары болсо эле ага чейин эле бар болгон, мисалы, акыл кызыктуу иш кандай адамдарды жакындатам жагдайлар ошол эле себептерден улам мээге тартып алаар коргоо жана карылык деп божомолдошот.

Изилдөө комплекси Jobs Карылык мээлери коргоо сунуштоодо

Журналында жарыяланган бир изилдөөгө ылайык Neurology, эки эли менен бирге татаал чакырган иш жана маалыматтарды жашы 70. Бул жыйынтык жакшы таанып-иштеши менен тыгыз байланышта, изилдөөчүлөр жатат, акыл-эси менен катышышыбыз мээ үчүн таасир көрсөтүшү мүмкүн татаал орношуу.

изилдөөнүн катышуучулары Лотиан Туулган когорта 1936 (LBC1936) бир бөлүгү болуп саналат 1,066 адамдар бир топ эле, карылык боюнча узунунан изилдөө. Катышуучулардын баары 1936-жылы туулган жана Шотландия психикалык изилдөө, 1947-жылы 11 жаштагы окуучулардын берилген чалгын тестке катышкан.

үч башка аймактарында изилдөөчүлөрдүн комплекстүүлүгү мансапка жашыруун: адам, маалымат жана нерселер.

изилдөөчүлөр, андан кийин 70-жаштагы катышуучулардын мурдагы кесиптердин жана билим берүү жыл жөнүндө маалымат чогулткан. Катышуучулар ошондой эле эс алуу, кайра иштетүү ылдамдыгы жана иш-чараларды камтыган өрчүшүн текшергенде бир батарейканы берилген жалпы таанып билүү жөндөмү (же "г" эске) .

Best Jobs? Complexity менен адамдар жана маалыматтарды алууга байланышкан адамдар

Натыйжасы болуп өттү кылчу адамдар же маалыматтар менен татаалдыгына жогору бааланып жүргөн мурдагы жумуш нерселер менен татаал жогорку орунду ким өрчүшүн текшергенде башкалардыкына салыштырмалуу жакшыраак аткарат деп көрсөттү. Ошондой эле эл, маалыматтар же нерселер менен өтө татаал жумуш орундарын ээлеген адамдар баа бардык орто домендердеги мыкты жасаган деп тапты.

өткөргөн жаштан 11 катышуучулардын IQ баллдардын эске, ыктыярдуу канчалык акылдуу бир көрсөткүч менен башталышы керек эле бул таасир бир аз болуп калды.

Изилдөөлөрүнө ылайык, алгачкы чалгындоо зор божомолдоолордун болгон дисперсияны 50% ын, 70 жашында жөндөм. Occupations, өткөргөн ишенип, сактоого жана "таанып-запастагы" кошуп, нейрон байланышты бекемдөөгө жардам коргойт жана эл жашында акыл жөндөмдүүлүгүн сактап калат.

"Бул жогорку таанып-жөндөмдөргө ээ адамдар жерде дагы татаал жумуш үчүн, кыязы, дагы кийинчерээк ой жүгүртүү көндүмдөрүн үчүн бул татаал иш алынган бир аз артыкчылык болуп саналат деп айтууга болот, ал эми" Эдинбург University доктор Allan Gow түшүндүрүп, иликтөөнүн чогуу-жазуучулардын бири.

жазуучу менен белгилеп, бирок, татаалдыгына негизинде ишке орношуу алардын категорияга улуттук изилдөөнүн маалыматтарынын негизинде экенин так ар бир адамдын басып уникалдуу татаалдыгын чагылдырган жок деп. Өзүн-өзү отчет чаралар, изилдөөчүлөр сунуш, кыйла пайдалуу баалоо куралы болушу мүмкүн. Изилдөө ошондой эле көп адамдар өздөрүнүн мурунку иштерине жана убакыттын суммасы татаал басып келечектеги билүү жөндөмүн таасир үчүн иштеген өткөргөн өттү кантип карап калды.

Акыркы ойлор

карылыктан таасир этүүчү түшүнүү, айрыкча, изилдөөчүлөр адамдардын өсүп-эсинин төмөндөшү жана оору таасир этерин табуу үчүн күрөшүүбүз зарыл. жумуш адамдардын жашоосунда өтө эле көп бөлүгүн түзөт өткөрүүгө, ошондой кылчу Психикалык ден-соолук жана таанып-билүү жөндөмдүүлүгүн туруктуу ролун ойношу мүмкүн экенин билүүгө болот. Мындай жагдайлар ойношу мүмкүн ролун жакшыраак түшүнүүгө жардам алуу менен, эксперттер үмүт менен таанып-төмөндөгөндүгү алдын алуу боюнча жакшы пикирин сунуш кыла алабыз.

шилтемелер

Эдинбург University. (2014). Татаал жумуш мээни коргоого алат, изилдөө. Http://www.ed.ac.uk/medicine-vet-medicine/news-events/news-archive/news-2014/jobs-201114 алынды.

Park, A. (2014-жылдын, 20-ноябрда). Татаал жумуш эмне үчүн жакшы улгайып мээси коргоо. Убакыт. Http://time.com/3595997/complex-jobs-mental-cognition/ алынды.

Smart, E. L, Gow, AJ, & Дири, IJ (2014). Эмгекти татаалдыгы жана өмүр бою таанып-билүү жөндөмдүүлүгү. Neurology, DOI 10,1212 / WNL.0000000000001075.