оор кесиптештерин менен иштөөнүн стратегиясын табуу үчүн зарыл болгон иш-чөйрөгө иштеген адамдардын арасында таралган бири болуп саналат. Алар уккан сөздөрдү топурак, башкаларга көздөй өз милдеттерин жүгүн күтөт Жалкоо, же сансыз башка кызматтык көндүмдөрдүн ар кандай тарап кызматтык ушак болобу, ар бир кызмат менен, жок дегенде, бир пайда болду окшойт.
аларды качуу кээде мүмкүн эмес болгондуктан, көп адамдар бул стресс-кылдыра турган энергия Drainers менен күрөшүүгө мыкты жолу тууралуу суроо, жана аларды чечүү жолдору да жакында келе албайт. Бактыга жараша, бир жагынан, бир нече "мыкты жолдору" болот, иштеп бар Сиздин стресс иштетсе, алардын таасирин азайтуу .
Ошондо бүт эл, ар кандай болсо да, кыйын бирге жумушчулар менен иштөөнүн негизги жалпы параметрлер бар. Сиз жагдайды жакшыртуу үчүн бир же бир нече аракет кыла аласыз:
Кадрлар бар
Эгер ар бир көзөмөлдөйт расмий адам ресурстары бөлүмү же бир эле адам болушу да, кызматкер тынчтык сактоо "жооптуу" деген бирөө болушу керек эле. Сиз көйгөйлөрдү камтыган жана бул жакка алып алат. Эгер ошондой болсо, сени өйүбөй жөнүндө белгилүү болот. Мисалы, "Бул киши мени жинди! Кууп чыгып жатат", деп, "Бул адам деги эле ал чат бөлмөсү келип кетти, ал эми анын жумушту мага сурайт", же кандай болбосун деп айткан болушу мүмкүн.
Жеке кол кетирбестен, токтоолук менен сизди жүрүм-турумун, о.э. бир нерсе кылса болот, анда суроо.
Дарек кылмыштуулуктун партиясы түздөн-түз
Кийинки жолу Сиздин БИЗ учун, сиз каршы бир нерсе ырасталган (тескерисинче, агрессивдүү эмес) жол айт, сүйлө. Сылык, бирок чечкиндүү түрдө, сен, алыш-орунсуз тамашаларды, баалайбыз, алардын кошумча иштерди жасагым келбейт, же акыл-эске нерселерди айткан эмес деп айтышат.
Сен биринчи бир оң жооп ала албай калышы мүмкүн, бирок мүмкүн. Ал эми, сен да оюн айтып пайда болот, жана ар бир карап, бери дегенде, эмне үчүн ал жерде кабар берет.
Бул Roll Off Сиздин кайра болсун
проблемалар өтө күчтүү таасир жок болсо, анда сен аларга баш ийбей жакшы болуу жөнүндө чечим кабыл алышы мүмкүн. Бул биринчи оордой көрүнүшү мүмкүн, бирок салгылашууда тандоо үчүн айта турган бир нерсе бар. Эгер иш жүзүндөгү сырларын айтып, кимдир бирөө менен мамиле болсо, аларды бөлүшүп токтотуу. Эгер жаман жыттан бар адам менен мамиле кылсак, анда бир жайлуу алыста калып. баары эмес, көрмөксөн болушу мүмкүн, бирок башка нерселерге басым жасоо менен, кээ бир кыйынчылыктар деп ойлойсуз алда канча аз убара болот.
бир жумуш издөө
Эгер чогуу-кызматкерге сөз бар болсо, адам ресурстары, жана башка адамдар менен сүйлөшүүгө бар, көйгөйдү, башка эч нерсе жок, аны өзгөртүү үчүн эмне кылса болот менен жашай албайт, бул киши сага олуттуу себеп күнүмдүк стресске сиз жумуш өзгөрүлүп турарын эске алат. Ал бул үчүн керек болсо, кайгылуу, бирок силер үчүн ал жакта жакшы жумуш бар болушу мүмкүн, ал эми силер бир өзгөрүү жасоого себеп оор кызматкер жок болсо, аны издеп эмес, жок болмок эмес. ар бир жагдайда мүмкүн ысырык бар.
куулук, аларды табуу болуп саналат.