Overjustification таасири иш жүзүндө бир иш үчүн сыйлык жаткан кайсы бир окуя эмес ички токтошу түрткү Ал аракетти аткаруу үчүн. Сен эмне үчүн жакшы көргөн нерселер тууралуу бир нече жөнүндө ойлонуп көрөлү. мисалы, хоккей же баскетбол сыяктуу спорт барбы сиз үчүн жакшы? Сиз Бабуля кызыгат болуп, китеп окуп, же кино эстеликтер чогултуу?
Негизи, силер эмес, сыртта күчөтүү кээ бир түрү боюнча, бул иш жөн эле аны канчалык кубаныч жана ырахат алуу үчүн өсүүдө. иш-өзү өз сыйлык катары кызмат кылат. Эгер сиз буга чейин кылып жакшы иштери үчүн сыйлык бар экенин билүү үчүн тан беле, ошол иш-чараларына катышуу үчүн өз каалоосу кээде азайышына алып жатат?
Психология, бул overjustification күчүнө деп аталат жана ал олуттуу таасир этиши мүмкүн кызыктыруу жана жүрүм-турум. Кел, анын жүрүм-турумуна таасир тийгизиши мүмкүн, бул таасир деген эмне жана ал кандайча карап көрөлү.
Overjustification аракеттерин токтотуу боюнча A Closer Look
Тышкы унаасында адамдын төмөндөгөн учурда overjustification таасир пайда болгон ички түрткү болгон жүрүм-аткаруу же ишине катышат. Изилдөөчүлөр деп тапкан таандык сыйлык (мисалы, акча жана баалуу белектер менен) адамдар ансыз деле акактай үзүрлүү таап иш-аракеттери үчүн берилет, алар келечекте ошол иштерди кылууга түрткү ички азыраак болуп калат.
Мисалы, мектепке чейинки балдар бош убакта кызыктуу оюнчуктар менен ойноп уруксат берилет деп ойлошот. Ата-энесине кам көргөндөр балдарга мындай оюнчуктар менен ойноп үчүн сыйлык берип баштаса, балдар, чынында, ал оюнчуктар менен ойноп, аз ёзгёчё түрткү сезилиши мүмкүн.
Overjustification таасири кандай болот?
Эмне үчүн overjustification таасир пайда болот?
бир теория боюнча, бул тышкы сыйлоо эмес, иш өз жыргалчылыгыбыз үчүн көбүрөөк жакын. Натыйжада, эл ишине катышуу жүрүм өзүнүн ички ыраазычылык тышкы сыйлоо эмес, натыйжасы болуп саналат деп ойлойм.
Дагы бир себеби, адамдар, кээде тышкы көрүү болуп саналат , мактап мажбурлоо күч катары. алар "пара" жүрүм-турумун эске аткарып жатат сезимде болгондуктан, алар бир гана ушул тышкы күчөтүү үчүн кылып жатабыз деп ойлойбуз.
байкоолор
Изилдөөлөр таандык өкүл, ошондой эле бир нерсе кылып, көз каранды болсо, анда кыймыл-аз overjustification күчүнө таасир деп тапты. Мисалы, изилдөө үчүн сыйлык болуп, балким, сен изилдөө болушу мүмкүн кандайдыр бир ички түрткү азайтам эмес. Бул сиздин класс аткаруу-контингент reinforcer себеби болуп саналат. Алар сенин изилдеп, жүрүм-турумун, бирок, чынында, өтүнүчтөр менен гана эмес, ошондой эле, тескерисинче, аткарып жаткан көз каранды болуп күчөтүү.
Изилдөөлөр ошондой эле сыйлык катары сөз менен айтылса, ошондой эле кээ бир этият болуп саналат деп айтууга болот. Алардын иш-аракетинин мактаган балдар ( "Сиз бул берүү жөнүндө чынында эле көп күч-аракет жумшаган!"), тескерисинче, алардын жөндөмдүүлүктөрүн ( "Сиз абдан акылдуу") караганда ийгилик тубаса таланты эмес, тескерисинче, күч көз каранды деген ойдо калышат.
Ушул түрүн өнүктүрүүгө балдар түшүнүктүн да тоскоолдуктарга карабай уланта бериши мүмкүн.
шилтемелер
Breckler, SJ, Олсон, JM, & Уиггинс, EC (2006). Коомдук психология Alive. Белмонт, CA: Thomson Топс Ин.
Бүгүнкү күндө, RA (2010). Психология: A кыска киргизүү. New York: Worth чыгаруучулар.