Кантип Fixed-арматура Расписание таасир
Operant Пропаганда-жылы белгиленген-катышы тартиби болуп күчөтүү тартиби бир гана жооп жооптор белгиленген сандан кийин да ырастап турат. Жалпылап айтканда, аты жооп комплекси санын камсыз кылат жана андан кийин тренер сыйлык берет. тартибине бул түрү бир артыкчылыгы reinforcer жеткирүү кийин гана бир аз тыныгуудан жооп жогорку, туруктуу курсу пайда болот.
Эске салсак, operant аналоги сыйлоо жана жазалоо аркылуу бекемдөө же начарлашы жүрүш менен коштолот. Associative бул түрү окутуунун турушунун анын кесепеттерин негизделген жүрүм-турумун өзгөртүүгө билдирет. Башкача айтканда, жүрүм-биринин натыйжасында кийин болсо, анда бул жүрүм-турум келечекте дагы болушу мүмкүн. Болсо, экинчи жагынан, иш-чаралардын бир жагымсыз кесепети менен коштолсо, анда иш келечекте кайрадан орун алып, азыраак болуп калат.
Behaviorist BF Скиннер бир жүрүм-турум күчөтүлгөн алынган чен, же күчөтүү тартиби, жооп жыштыгы жана күч таасир бар экенин байкаган. Негизги-катышы тартиби эле Скиннер аныкталган мөөнөттөрү бири болуп саналат.
Негизги-катышы тартиби кантип иштейт?
Негизги-катышы тартиби мөөнөткө өзү карап түшүнүүгө болот. Fixed ырааттуу тартиби боюнча сыйлык берүү дегенди билдирет.
Катышы, мактап алуу үчүн талап кылынган жооп санын билдирет. Мисалы, белгилүү бир-катышы тартиби жеткирүү ар бир бешинчи жооп үчүн сыйлык болушу мүмкүн. аты стимул беш эсе жооп кийин, бир сыйлык берилди.
Ошентип, кайсы бир азык-түлүк шарды алуу үчүн бир кнопканы басуу үчүн лабораториялык келемиш үйрөтүп жатабыз деп ойлойбуз.
Сиз белгиленген-катышы 15 (FR-15) күн тартиби боюнча кылмышкерлерди үчүн чечим кабыл алат. азык-түлүк шарды алуу үчүн, чычкан operant жооп (кнопкасын басуу) менен алектениши керек, 15 ал азык-түлүк шарды алат алдында эсе. чычкан ырааттуу Пеле ал жагын баскан ар бир 15 эсе алат, ошондуктан тартиби, туруктуу болот.
Негизги-катышы Тиркеменин өзгөчөлүктөрү
Ошентип, жооп курсу тууралуу ой-катышы тартиби кандай таасир этет?
- арматура жогорку, туруктуу жооп Results чейин жеткирилет
- бир жүрүм-турумун үйрөнүп жатканда мыкты колдонгон
- күчөтүү кийин кыскача жооп тыным алып келет, ал эми жооп тез эле кайра
Адатта, FR тартиби тартыша-тыным-жарылып үлгү жооп өтө жогорку арымы алып келет. Субъектилери кыскача тыным болот караганбыз, арматуралар салып чейин жогорку чен боюнча жооп берет. Бирок, жогорку чен боюнча дагы бир жолу улантылат жооп.
белгиленген-катышы тартибине артыкчылыктарынын бири сыйлык тапшырды кийин бир аз тыным, адатта, жок болсо да, ал, жооп бир кыйла жогорку чен алып келет деп. Бир мүмкүн кемчилиги субъектилери тез ушундай жогорку жооп курсунун ооп калат, же кошумча бир катар берилген кийин, тойбос напсиден болуп мүмкүн.
Негизги-катышы Тиркемеде кээ бир мисалдары
- Өндүрүш Line Work: а уижети комбинатынын жумушчулары алар кылып, ар бир 15 жасалгалар үчүн төлөнүп берилет. Бул бийик өндүрүштүк курсунун жыйынтык жана жумушчулар аз эс алып калышат. Ошондой болсо да, бул кетиши жана сапаты төмөн иш алып келиши мүмкүн.
- Бир Video Оюн-жылы Токендерди чогултуу: көптөгөн оюндар, сиз сыйлык бир түрүн алуу үчүн көптөгөн белгилерин, объектини же упай топтоо керек.
- Сатуу комиссиялар алар кылып ар бир үчүнчү сатуу үчүн жумушчу комиссия табат.
- Класстар: бала анын тапшырма беш баа алышты кийин сыйлык сунуш кылынат. бир үй тапшырмасын аткаргандай боюнча бешинчи А кийин, ал жаңы оюнчук тандап берет.
- Эмгек акысы жасаган: тартипте жооп X суммасын талап кылган жумуш ордун толтуруп алууга укуктуу. Мисалы, жумушчу, алар windshields боюнча биригет да, алар ур ар бир 100 чапталган же ар бир 100 учактары үчүн доллар X суммасы боюнча келип түшкөн.
- Farm иши: Farm жумушчулар терип жемиш ар себеттеги доллар X суммасы төлөнөт.
Сөзү
Белгилүү катышы тартиби operant шарттаган пайдаланууга белгилүү бир кырдаалдарда пайдалуу ыкма болушу мүмкүн. бир расписание тандап жатканда, ошондой болсо да, анда, мисалы, сиз предмети жооп жана көбүнчө бир сыйлык ыйгарат алгыбыз көп кантип себептер жөнүндө ойлонгонубуз маанилүү.
> Булак:
> Domjan депутат. Окутуу жана жүрүм-турумдун негиздери. Белмонт, CA: Cengage окутуу; 2009.
> Акимчиликтин, JW. Психологияга кириш. Белмонт, CA: Cengage окутуу; 2016.