Өнөр-уюштуруучулук психология болуп психология тармагы уюмдарга психологиялык теорияларын жана мыйзамдарына ылайык. Көп учурда IO психология, бул кабар айтуу сыяктуу кызматкерлеринин физикалык жана психикалык, ошондой эле жашоо-турмушу, ошондой эле, жумуш ордунда өндүрүмдүүлүгүн жана ага байланыштуу маселелерди жогорулатууга басым деп аталат. Өнөр-уюштуруучулук психолог, жумушчу мамилесин жана жүрүм-турумун изилдеп компанияларды баалоо жана өткөрүү, анын ичинде милдеттерди, бир түрдүү лидерлик окутуу.
бул тармактагы башкы максаты изилдөө жана жумуш ордундагы адамдын жүрүм-турумун түшүнүү болуп саналат.
IO психология эки
Сиз өнөр-уюштуруу психологиянын негизги эки тарапты ээ болот. Биринчиден, жакшы бир иш ролдорун адамдарды дал кантип карап билдирет өнөр жай тарап, жок. IO психология бул бөлүгү да кээде кадрдык психология деп аталат.
Анда бул тармактагы кызматкерлердин өзгөчөлүктөргө баа берүү үчүн жана иштеген адамдар бул адамдарды жакшы аткарууга мүмкүн болгон жумуш менен дал келбейт. IO психологиянын өнөр жай жагында түшүп башка милдеттерди аткарат кызматкерлерин окутууну, жумуш аткаруу стандарттарын иштеп чыгуу, ошондой эле иш натыйжалуулугун өлчөө.
психология уюштуруу жагы уюмдар жекече жүрүм-турумун кандай таасир этерин түшүнүү көбүрөөк багытталган. Уюштуруу структуралары, коомдук нормалар, башкаруу стилдери жана ролу күтүүлөр эл уюмдун ичинде жүрүүгө кандай таасир этиши мүмкүн турган жагдайлар болуп саналат.
Мындай нерсеге түшүнүү менен, IO психолог бүтүндөй уюм пайда алып, ошол эле учурда, ал эми жеке аткаруу жана ден соолугун жакшыртууга жардам берет деп ишенет.
Кандай айырмачылыктар бар?
өнөр-уюштуруучулук психология бир колдонмо талаа, ал эми негизги теориялык изилдөө үчүн да абдан маанилүү. Эксперименталдык психологиянын негизги тамырын менен, IO психология мындай адам компьютер өз ара, кадр психология, ошондой эле ар кандай суб-жерлерде бир катар адам себептер .
Алты негизги багыттары
Muchinsky бир китепке ылайык, "Психология иштөө үчүн колдонулат: Өнөр-жай жана уюштуруу Психологияга An Introduction," көпчүлүк өнөр жай-уюштуруу психологдор алты негизги предмети багыттарынын бири иштейт:
- Тренингдер жана өнүктүрүү: Кесиптик бул багытта көп көндүмдөрдү кандай түрү аныктоо атайын жумушчу орундарын, ошондой эле кызматкер окутуу программаларын иштеп чыгуу жана баалоо жүргүзүү үчүн зарыл.
- Кызматкер тандоо: Бул аймак, мындай жумуш талапкерлер тигил же бул кызмат ордуна жөндөмдүү болсо аныктоо үчүн тесттер тандоо сыяктуу өнүгүп келе жаткан кызматкер тандоо баалоону билдирет.
- Актык: эргономика талаа натыйжалуулугун жогорулатуу жана зыян азайтуу үчүн иштелип чыккан жол-жоболорду иштеп чыгуу жана жабдууларды камтыйт.
- Performance башкаруу: бул багыттагы иш IO психолог кызматкерлер жумуш, жакшы иш кылып жаткан болсо, аныктоо үчүн баалоо жана ыкмаларын иштеп чыгуу.
- Иш жашоо: Бул аймак кызматкердин канааттануусун жакшыртуу жана жумушчу түшүмдүүлүгүн жогорулата багытталган. Бул аймакта IO психологдор жумуш жашоо-турмушунун сапатын жакшыртуу жумуш сооп же долбоорлоо программаларды кылуу жолдорун таба алышат.
- Уюштуруу механизмдерин өнүктүрүү: бул багыттагы иш IO психологдор көбүнчө өнүмдөрдү биртоп, кирешесин жогорулатуу аркылуу, жана уюштуруу структурасын жакшыртуу, уюмдарды жакшыртууга жардам берет.
IO психология тарыхынын маанилүү адамдар
- Уго Münsterberg
- Frederick W. Тейлор
- Роберт Йоркис
- Джеймс МакКин Өгүздөрдүн
- Элтон Майо
- Kurt Lewin
Ким өнөр-Уюштуруу психологиясы изилдөө керек?
реалдуу дүйнө тактоого психологиялык негиздеринде өнөр-уюштуруучулук психологиясын эске алуу керек кызыкдар студенттер. Эгер психология абдан кызыкдар болсо, ошондой эле продукт дизайн менен байланышкан темаларды, ЭЭМдин, статистика жана инженердик-техникалык, бул силер үчүн идеалдуу талаа болушу мүмкүн.
негизги темалар
- Продукт дизайн
- Инспектор сыноо
- жетекчилик
- Жумуш орундарындагы ар түрдүүлүк
- Жумуш орундарындагы аткаруу
- Инспектор түрткү
Careers
Кызыгуу өнөр-уюштуруучулук психология орношуу өстү. Эмгек статистика бюросу IO психология тез өнүгүп жаткан ишке орношуу бири болуп келет, жана эмгек акы жылына ичинде 10 пайызга өсүп жатат деп айткан.
Эмгек статистика боюнча Бюросу тарабынан ишке орноштуруу статистикага ылайык, IO психологдор үчүн май 2016-жылдын орточо жылдык эмгек акысы $ 104.570 болчу. IO психологдордун төмөнкү 10 пайызы 52.950 тегерегинде $ алынган жана жогорку 10 пайызы $ 82.760 бир жылдык эмгек менен, $ 184.380 орточо алынган
башка адистиги аймактарында сыяктуу эле, эмгек акы себептерден, анын ичинде сөз айкашы ар түрдүү жараша өзгөрүлүп турат, билим, иш менен камсыз кылуу чөйрөсүндө, талаага жылдык тажрыйбасы. чебер же доктору даражасына ээ болгон адамдар, ошондой эле жогору турган жыл сайын эмгек акыны буйрук.
Жалпысынан алганда, ири шаарлардын аймактарында андай пайда көп жашоо жогорку наркы менен коштолот да, көп жумуш менен камсыз болуу мүмкүнчүлүктөрүн, ошондой эле алда канча жогорку эмгек акы алышат. абдан IO психологдорго иштеген мамлекеттер Virginia, Массачусетс, Pennsylvania, Миссури жана New Jersey кирет. Массачусетс иштегендерге $ 84.550 орточо тапкан Virginia иштеген адистер, $ 120.260 орточо алынган.
АКШнын Эмгек министрлигинин эмгек акысы, ошондой эле өнөр жай-уюштуруучулук психологдор иштеген жаткан өнөр жараша кыйла өзгөрүп турат деп билдирди. ар кандай тармактары боюнча орточо жылдык эмгек акы төлөө төмөнкүчө чагылдырууга болот:
- Илимий изилдөө жана иштеп чыгуу боюнча кызматтар: $ 123.290
- Башкаруу, илимий жана техникалык Consulting Services: $ 98.600
- Мамлекеттик бюджеттик: $ 78.340
- Колледжи, ЖОЖдор жана кесиптик мектеби: $ 67.250
> Булак
- > Эмгек статистика бюросу. Өнөр-уюштуруу Психолог. Эмгектин Ишке кабыл алуу Статистика.
- > Hockenbury SE, Hockenbury DH. Табылышы психологиясы. New York: Worth чыгаруучулар; 2016.
- > Muchinsky PM. Психология иш колдонулат: Өнөр-жай жана уюштуруу Психологияга An Introduction. Summerfield (NC): Hypergraphic Press; 2009.