Кыскача
Эгер сөз айкашы, "Улуу лидерлери төрөлгөн, жаратылган эмес," болду беле? Бул сыяктуу лидерлик дараметин тубаса экендигин болжолдойт жетекчилигинин улуу адам теориясынын негизги ижарачысы кошот. Бул көз-караш боюнча, бир табигый төрөлгөн лидери да бар, же сиз эмес.
Деген термин "Улуу Man" учурда, анткени колдонулган жетекчилик , айрыкча аскердик жетекчиликтин жагынан, негизинен эркек сапаты катары эсептелчү.
Лидерликтин Улуу Man теориясы тарыхы
лидерликтин улуу адам теориясы 19-кылымдын ичинде таанымал болуп калды. мисалы, Abraham Lincoln сыяктуу дүйнөнүн атактуу жетекчилеринин артында Уламыштарда, Юлий Рим, Махатма Ганди жана Улуу Александрдын улуу лидерлер төрөлгөн эмес жана деген түшүнүккө көмөк берген. көптөгөн мисалдардан, бул болсо, жумуш оң адам жагдайды көзөмөлгө алып, коопсуздук же ийгиликке кирген адамдардын тобун алып дээрлик коюунун пайда көрүнөт окшойт.
Тарыхчы Томас Карлайл да, бир жолу экенин, жетекчилиги бул теория боюнча негизги таасирин тийгизген "бул дүйнөнүн тарыхы улуу адамдардын өмүр баяны, бирок болуп саналат." Carlyle айтымында, натыйжалуу жетекчилер Кудайдын жетеги менен жана туура мүнөздөмөлөрү менен белек болуп саналат.
лидерликке алгачкы изилдөө айрымдары буга чейин ийгиликтүү жетекчилер элге карап. Бул адамдар көп учурда тунгуч аркылуу өз абалын жетишкен манаптын акимдерди киргизилген.
кичүүдөй коомдук абалына эл иштерди жана лидерлик ролун жетүү мүмкүнчүлүгү аз болгондуктан, ал лидерлик ички мүмкүнчүлүгү деген идеясы үчүн өз салымын кошкон.
Ал тургай, бүгүнкү күндөгү адамдар, адатта, мүнөздүү өзгөчөлүктөрү бул адамдарга натыйжалуу лидерлер эмне бар экени айтылып, ордуна оң сапаттарын же инсандыгын сыяктуу көрүнүктүү лидерлерин сүрөттөгөн.
Лидерликтин Улуу Man теориясына каршы жүйөлөр
Коюшубуз Герберт Спенсер лидерлери, алар жашаган коомдун буюмдар деп эсептелген. Sociology изилдөө менен, Спенсер мындай деп жазган: "Сен улуу адам генезиси, ал пайда болгон раса жана коомдук абалын расасынан турган жай өстү чыгарган татаал таасирлер узак катар көз каранды экенин моюнга алышыбыз керек. ... ал коомду өзгөртүү мурда, анын коом, аны кабыл алышы керек ".
лидерликтин улуу адам теориясына негизги көйгөйлөрдүн бири деп аталган табигый лидерлик сапаттарын бардык адамдар, чынында, улуу лидер болгон эмес деп эсептелет. Жетекчилиги жөн гана бир тубаса сапат болсо, анда ээ болгон бардык эл зарыл болгон сапаттарды , акыры, лидерлик ролун өздөрүн таппай келет. Изилдөөлөр Лидерлик бул өтө татаал предмети болуп саналат жана көп табылган, анын ордуна келген жагдайлар белгилүү бир лидер же болушу мүмкүн эмес кантип ийгиликтүү таасир этет. тобунун өзгөчөлүктөрү, бийликте лидери жана жагдай бардык зарыл жетекчилиги кандай түрү аныктоо үчүн өз ара жана лидерлик натыйжалуулугу.
булактар:
Карлайл, Т. (1888). On Heroes, Hero сыйынуу жана тарых баатырдык, Fredrick A. Стоукс & боордош, New York.
Hirsch, ED (2002). Маданий сабаттуулук Болумушту Dictionary (Үчүнчү Edition). Houghton Mifflin Company, Boston.
Спенсер, H. (1896). Sociology изилдөө, Эпплтон, New York.
Стрэйкер, D. Улуу Man теориясы. Өзгөртүү салабыз. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.