адамдар психологиялык тесттер тууралуу айтып жатканда, көп учурда тест жарактуу же жокпу сурайт. Бул эмнени билдирет так эмнени билдирет? Мөөнөтү бир тест өлчөө ырастайт кандай иш-чаралар, ошондой эле кандай чара болуп саналат.
Психологиялык баалоо эксперименталдык изилдөөлөрдүн жана клиникалык мамиле да маанилүү бөлүгү болуп саналат. психологиялык тест түзүү маанилүү маселелердин бири, ал, чынында, бул өлчөө деп ойлойм кандай иш-чаралар, же жокпу.
Мисалы, бир сыноо туруктуу өлчөө үчүн иштелип чыккан болушу мүмкүн жеке сапаты эмес, тескерисинче, жагдайлык жана экологиялык кыйын шарттарда түзүлгөн убактылуу сезимдерин өлчөө. Жарактуу тестинин натыйжалары өлчөм дуушар баалоонун так чагылдырат деп кепилдик берет.
Ошентип, ал эмнени юридикалык күчкө ээ бир сыноо үчүн эмнени билдирет?
Мөөнөтү бир тест өлчөө ырастайт кандай чараларды даража саналат. Бул жыйынтык так колдонулат жана чечмелениши үчүн жарактуу болушу үчүн бир сыноо үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
Мөөнөтү бир статистикалык менен аныкталган эмес, бирок ал өлчөө үчүн арналган сыноо жана жүрүм-туруму ортосундагы мамиле көрсөтөт изилдөөнүн бир орган. колдонуу мөөнөтү үч түрү бар:
1. Мазмун мөөнөтү
Сыноонун мазмуну жараксыз болгондо, сыноо боюнча тапшырмаларын тест камтууга тийиш болуучу заттар бүт спектрин билдирет. Жеке тест суроолор темаларды кенен спектрин камтыйт заттар көп көлмөдөн тартылышы мүмкүн.
сыноо аныктоо кыйын Айуб баа Айрым учурларда эксперттик сот ар бир нерсенин пайдалуулугуна баа алат. Ар бир сот пикири боюнча, алардын рейтингин негизинде Анткени, эки көз карандысыз соттор өз-өзүнчө тест баалашпайт. да соттор тарабынан күчтүү тиешелүү бааланат буюмдар акыркы сыноодо эске алынат.
2. Criterion-Тектеш мөөнөтү
Сыноо критерий байланышкан негиздүүлүгүн текшерүү критерийин же куруу үчүн Мисалы индикаторлору алдын ала өзүнүн натыйжалуулугун көрсөттү, жумуш берүүчү маектешүү, билим берүү жана тажрыйба сыяктуу кадимки ишке орноштуруу жол-жобосунун негизинде жаңы кызматкерлерди жалдаган учурда бар экени айтылат. Бул ыкма сыноо боюнча жакшы адамдар бир ишти жакшы кыла турганын көрсөтүп турат жана сыноо боюнча төмөн баа менен адам жумушка начар кылат.
критерий күчүнүн эки ар кандай түрлөрү бар:
- Критерий чаралар тест баллы катары, ошол эле учурда алынган кийин жарыш мөөнөтү болот. Бул баллдар так критерий эске алуу менен адамдын учурдагы абалын баалоо канчалык көрсөтүп турат. Мисалы, депрессияга көлөмүн өлчөгөн сыноо боюнча, сыноо, ал сынаган Жегичтен башынан депрессияга учурдагы көлөмүн ченегенде болсо, тийиштүү юридикалык күчкө ээ деп айтууга болот.
- Критерий чаралар сыноодон өткөндөн кийин, бир мезгилде алынган, жарыш сөз мөөнөтү болот. Жарыш колдонуу менен сыноо, мисалы, кесип же шык-сыноо ийгиликтүү же айрым субъекттердин же кесиптерде албай, кыязы, ким аныктоого жардам берет.
3. куруу мөөнөтү
Сыноо үчүн сыноо упайлары жана теориялык сапаттан алдын ортосундагы мамиледе турат, анда негиздүүлүгүн куруу жазыла элек.
Чалгындоо тесттер курган юридикалык күчкө ээ болушу керек өлчөө куралдарынын бир мисалы болуп саналат. Жарактуу чалгындоо сыноо так ушундай эстутумунда же билим берүү денгээлде башка мүнөздөмөлөргө эмес, акыл куруу өлчөө үчүн жөндөмдүү болушу керек.
Чындыгында, мазмун мөөнөтү сыноо жүргүзүлөт куруу түзгөн жүрүш-толук спектрин камтыйт, жокпу, карап. Бул жол-жобосу терүү, дизайн же физикалык мүмкүнчүлүгү сыяктуу жумуш аткаруу үчүн зарыл болгон милдеттерди аныктоо болуп саналат. Тандап алуулардын жол-жоболорун мазмуну негиздүүлүгүн көрсөтүү үчүн, тандоодо көрсөткөн жүрүм-турум бир болушу керек өкүлү үлгү жумуш жүрүм-турум.
Наркы мөөнөтү
бул абдан татаал, анткени башка жол сейрек колдонулат бети мөөнөтү болуп саналат. Бул ченем пайда гана негизделген жана өлчөө керек болуп жатат, бирок ал кандай сыноо чынында чаралар.
Наркы мөөнөтү аракетинин негизги иш-чаралардын бири болуп саналат. Жалпы жонунан, изилдөөчүлөр жөн гана сыноо максаттуу өзгөрмө өлчөө үчүн пайда же жокпу, карап номиналдык нарк боюнча сыноо негиздүүлүгүн жатат. бакыт чарасы жөнүндө, мисалы, ал, чынында, бактылуу көлөмүн өлчөшөт көрүнгөн болсо, тест бети юридикалык күчкө ээ деп айтууга болот.
Албетте, бети мөөнөтү тест жалгыз дегенди билдирет, ал иштейт окшойт. Бул тест иштеп далилденген жок деген мааниге келбейт. Бирок, иш-чара ушул учурда жарактуу болушу үчүн керек болсо, изилдөөчүлөр сыноо жараксыз болуп саналат жана келечекте колдонулууга тийиш экендигин аныктоо үчүн, мындан ары да изилдөө мүмкүн.
Чындыгында, бети мөөнөтү бир тест өлчөө керек, эмне өлчөө сезилет да болуп саналат. Бул бети баалуулук катары тест алуу кирет.
Алар добуш пландаштырып саясий талапкер элди сурап Сурамжылоо жогорку номиналдагы юридикалык күчкө ээ деп айтууга болот. сыноонун максаты да psychometrics менен тааныш эмес адамдар үчүн ачык.
Бир бөлүгү катары пайдаланылган Комплекстүү тест психологиялык эксперимент баалуулуктардын ар кандай карап, өзгөчөлүктөрү жана жүрүш-төмөн бети юридикалык күчкө ээ деп айтууга болот. сыноо так максаты, айрыкча, катышуучуларына, дароо түшүнүктүү эмес.
Албетте, ал эми жүзү мөөнөтү сыналган бир сыноо, чынында, жарактуу деп өлчөө аятында эмне, ээ болгон бир гана жүзүн негиздүүлүгүн эмнени билдирбейт өлчөө сезилет же жокпу, аныктоо үчүн жакшы курал болушу мүмкүн. Кээде бир сыноо, ал, чынында, башка толугу менен бир нерсени ченөө, ал эми бул, бир нерсени ченөө жатат окшойт.