Таанып-билүү психологдор адамдын жүрүм-турумуна таасир ички психикалык жараяндарды изилдөө кызыкдар. Бул эл пайда, сактоого, пайдаланууга эстеп, адамдар дүйнөдө маалыматты кандайча туюп, маалыматты кантип жана тил иштеп кандай түшүнүүнү камтыйт.
нерселер бул адамдардын силерге кызыктуу үн болсо, анда сиз Таанып-билүү психологиясы тармагында мансап кызыкдар болушу мүмкүн.
бул багытта иштеген адистер дүйнө кандай болот, анын Таанып-билүү психологиясы өзү жөнүндө бир аз көбүрөөк үйрөнүү менен башталат жол түшүнүү үчүн.
Таанып-билүү психологиясы деген эмне?
Таанып-билүү психологиясы адам ээ, кайра иштетүү жана сактоо жөнүндө маалымат кантип менен алек болот. Таанып-билүү психологиясы кызыкчылыктардын негизги багыттары тил, кулак, эске тутуу, чечимдерди кабыл алуу жана маселелерди чечүү кирет. Таанып-билүү психологиясы көп практикалык колдонмолорду жазыла элек. Мисалы, таанып билүү негиздери көбүнчө билим берүү материалдарын жана программалык жай үлгүсүн түзүүгө колдонулат.
Таанып-билүү Психолог эмне кылуум керек?
Таанып-билүү психолог жерлерде бир катар иш. Көптөгөн билүү психологдор жүрүм- изилдөө колдонулат же негизги изилдөө адамдын ой жараянына. Таанып-билүү психологдор көбүнчө колледждерде жана ЖОЖдордо, мамлекеттик органдардын, ишканалардын жана жеке консалтинг боюнча иштешет. Common орношуу Баш аты А-Я университет машыктыруучусу кирет, адам жагдайлар адиси, өнөр-уюштуруу менеджери жана түшүнүктүүлүктү адис.
Таанып-билүү Психолог канча Адатта болом?
таанып-психологдор үчүн эмгек акысы көп даражасы, кызмат орду жана тажрыйбасына жараша өзгөрүлүп турат. АКШнын Эмгек министрлигинин маалыматы боюнча, орточо айлык эмгек акы катары иштеген адамдар үчүн өндүрүштү уюштуруу психологдор 2015-жылы $ 77.350 бир жылдык орточо эмгек акы менен, $ 92.320 болгон.
2009-маяна сурамжылоо Америка психологиялык бирикмесинин (APA) , окутуучулар орундарына медианасы маяна $ 76.090 болгон.
таанып-психологдор үчүн суроо-талап да өзгөрөт. Көпчүлүгү колледждерде жана ЖОЖдордо менен окутуучулук жана илим-изилдөө кызматтарда иштеген. Бирок, мисалы, адам компьютер өз ара, программалык камсыздоону иштеп чыгуу, жана уюштуруучулук психология башка чөйрөлөрдө олуттуу өсүшү байкалат. 1991-жана 1996 ортосунда ЭТКЕН байкоочу ишке орноштуруу бюллетенде пайда жумуш чапталуучу бир сурамжылоого ылайык, Таанып-билүү психологиясы орду жалпы иш тизмелеринин 7,5% ды түзгөн.
Таанып-билүү Психолог керек топтогу кандай түрү керек?
Бир менен бүтүрүүчүлөрдүн жеткиликтүү айрым материалдар даражалуу мүмкүнчүлүктөр бар, ал эми дипломдору , Таанып-билүү психологиясы көпчүлүк ө талап магистратурада же доктору . прикладдык аймактарда иштеген адамдар көп магистр даражасын менен жумуш таба алат. Бул колдонулган багыттары болуп төмөнкүлөр саналат адам таасир келечекте өсөт жана өнөр-уюштуруучулук психология.
Таанып-билүү психологиясы бир тандадым, жакшы жана жаман жактары бар?
мансап менен эле, сен жакшылап таанып-психология-жылы жумуш менен жүрүүгө тандоодо эске алынышы керек пайдалуу жана мүмкүн болуучу кемчиликтерге бир катар көйгөйлөр бар.
Эгер ал адамдын, максаттары жана муктаждыктарына туура иш жокпу деген чечим кабыл мурун ыкмаларды изилдөө бир нече убакыт сарпташат.
Таанып-билүү психологиясы бир тандадым пайдалары
- Таанып-билүү психолог чыныгы дүйнөлүк көйгөйлөрдү чечүү жолдорун табууга жардам алат
- консалтинг ишинде аркылуу өз алдынча жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү
- Ар кандай мансап жолдору (башкача айтканда, жеке сектор, консалтинг, өкмөт, билим берүү)
Мансабын Таанып-билүү психологиясы менен зыяны
- Көпчүлүк орундары Таанып-билүү психологиясы боюнча докторлук даражасын талап
- Изилдөөлөр тажатып жибериши мүмкүн артынып алып келиши мүмкүн
> Булак:
Белл, MC, & гуди, мезгил 1991-1996-жылга иш келечегин салыштырма изилдөө AS. ДТА байкоочу, 10 (5); 1997-ж.
Эмгек статистика бюросу, АКШнын Эмгек департаменти> Эмгектин Outlook китебин, 2016-17-басылышы, Психологдор. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Эмгек статистика бюросу. "Эмгекти иш менен камсыз кылуу жана эмгек акы, 2015-жылдын май айы: өнөр жай-уюштуруу психологдор http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm, 30 Mar, 2016..
Шотышто, А.А., Michalski, D., Харт, Б., Wicherski, M., жана Кохоут, 2009-апа акы Изилдөө JL отчету. Http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx алынды; 2010-ж.