Анализ арт жана мансаптык багыт боюнча Personality
Адамдар көп инсандыгын жана көптөгөн теориялар түшүнүүгө умтулушту инсан иштеп чыгат жана ал жүрүм-турумун таасир кантип түшүндүрүүгө иштелип чыккан. Алардын бири теориясы Raymond Өгүздөрдүн деген психолог тарабынан сунушталган. Ал адамдардын кулк ортосундагы айырмачылыктарды сүрөттөп жана түшүндүрүү үчүн колдонулушу мүмкүн 16 түрдүү сапаттарын бир таксономиясы жараткан.
Cattrell жеке жагдайлар көп учурда колдонулат алты Personality нерсе анкетасы (16PF) кошулган. Ал билим берүү жана кесиптик багыт мансаптык кайрыла колдонулат. бизнес, бул, айрыкча, жетекчилерин тандоо үчүн, кадр тандоого колдонулат. Ал тынчсыздануу, өзгөрүүлөрдү, ошондой эле жүрүм-туруму начар баа берүү менен, ошондой эле дарылоо клиникалык диагноз жана пландаштыруу үчүн колдонулат.
Raymond Cattrell
1905-жылы туулган, кочкордун куйрук майын, мисалы, электр энергиясы, байланыш, унаалар, жана учак көп 20-кылымда ойлоп окуялардын күбөсү болгон. Ал бул бидат менен ыйык рухтун жетеги менен жана адамдардын акыл-эсин жана инсандык мындай ачылыштар үчүн колдонулган илимий ыкмаларды колдонууга ынтызар болгон.
Мүнөзү, ал ага ишенип, жөн гана кээ бир белгисиз жана сезимге сыр эмес. Бул изилдеп, түзүлүшү мүмкүн эмес. Илимий-изилдөө аркылуу, адамдык өзгөчөлүктөрү жана жүрүм-туруму, андан кийин негизги негизинде алдын ала мүмкүн сапаттарын .
Өгүздөрдүн статистика анын пионер болуп кызмат кылып, иштин белгилүү болгон психолог Charles сакчы менен иштеген. Өгүздөрдүн кийин, өзүнүн жеке таксономиясы түзүү сакчысы тарабынан иштелип чыккан нерсе талдоо ыкмаларын колдонуп келет.
Өгүздөрдүн сүрөттөлгөн 16 ар кандай жеке себептер тууралуу көбүрөөк билүү.
16 Personality себептер
өзгөчөлүгү теориясы боюнча, адам адамдын жалпы сапаттардын же мүнөздөгү бир катар турат. Бул сапат теориянын алгачкы бир нече болушу мүмкүн болгон ар бир сапат тууралуу айтып берүүгө аракет кылды. Мисалы, психолог Гордон Оллпорт сапаттарды сүрөттөө үчүн пайдаланылышы мүмкүн англис тилинде 4000ден ашык сөздөрдү аныктады.
Кийинчерээк, Raymond Өгүздөрдүн тизмесин талдоо жана көбүнчө ашыкча же сейрек болгон шарттарды жоюу боюнча, 171 мүнөздөмөлөргө түшүп, аны жокко чыгарган. Анан бири-бирине байланыштуу сапаттарын аныктоо үчүн жагдай талдоого деп аталган статистикалык ыкмасын колдонгон. Жагдай анализи абалы издеп үчүн маалыматтын зор көлөмдө карап жана таасирдүү же маанилүү болгон элементтер үчүн колдонсо болот. Бул ыкманы колдонуу менен, ал whittle 16 негизги жеке себептер менен, анын тизмеси алган.
Өгүздөрдүн айтымында, бир континуум бар сапаттарын . Башкача айтканда, ар бир адам белгилүү бир даражада 16 сапаттардын баары бар, бирок алар башкалар менен кээ бир өзгөчөлүктөрү менен жогору жана төмөн болушу мүмкүн. бардык адамдар abstractedness бир даражасы бар, мисалы, кээ бир адамдар башкаларга иш жүзүндө ал эми өтө элестетүү мүмкүн.
Төмөнкү адамдын табиятына мүнөздүү сапат тизмеси ар бир жылдын 16-колдонулат сүрөттөлгөн айрым терминдер жеке өлчөмдөрү Өгүздөрдүн сүрөттөлгөн.
- Abstractedness: элестетүү каршы иш жүзүндө
- Тынчсыздануу: бекем каршы Тынчсызданган
- Үстөмдүк: Forceful каршы баш
- Emotional туруктуулугу: жогорку, шнур каршы Calm
- Жандуулугу менен: сабырдуулук салыштырмалуу арбын
- Ачыктык өзгөртүү үчүн тааныш тиркелет Ийкемдүү каршы
- Көптү: тартип каршы көзөмөлдөнүүдө
- Privateness: акылдуу каршы ачык
- Эстүүлүк: Кыскача каршы конкреттүү
- Эреже-сезим: азык-ылайык каршы кармануу
- Өзүн көз карансыздык: көз каранды каршы өзүн-өзү жетиштүү
- Sensitivity: Тендердик-сөөк катуу ойлонгон каршы.
- Коомдук Кайраттуу: тушалып каршы уялчаак
- Жашоочулардын: айар салыштырмалуу эркин
- Сак: таянып каршы Suspicious
- Сезим: Чыккан каршы корголгон
16PF Инсандык анкетасы
Малын да, бул 16-жеке себептердин негизинде баа иштелип чыккан. Тест бүгүн 16-PF Personality суроолорду деп аталат жана дагы көп колдонулат, айрыкча, мансап менен жактоочулардын , үй-бүлөлүк берүүчү жана кызматкер сыноо жана тандап алуу боюнча иш-жылы.
тест респондент үч башка жолдордун бирин тандап керек болгон аргасыз тандоо маселелери турат. Сапаттарды, анда бир катар өкүлдөрү жана адамдын көздөн жогорку жана төмөнкү чектен ортосунда үзгүлтүксүз тууралуу ойлогум да түшүп жатат.
> Source:
> Өгүздөрдүн ААК- билдиришинче, Мид AD. Алты Personality жагдай анкетасы (16PF). Бойл Г.Ж.-жылы. Personality теориясы жана баа Sage Handbook: Vol. 2, Personality өлчөө жана баалоо, Лос-Анджелес, CA: Sage. 2008-ж.