Изилдөө Чакан топтордо проблемалары жакшыраак чечүү сунуш кылды
жалпы көрүнүш
- Сапаттары жана Психология боюнча журналында жарык көргөн изилдөө проблемаларын чечүүгө тобу өлчөмү таасирлерин карадык.
- Окумуштуулар жалгыз иштеген адамдардын чакан топ көйгөйдүн чыгаруу аткарууну салыштырган.
- Изилдөөнүн жыйынтыгы боюнча үч топ да мыкты жалгыз иштеген адамдарга караганда жакшы көйгөйлөрдү чечүү экенин көрсөтүп турат.
- Бул жыйынтыгы жыйынтыгы эмне болгон? жыйынтыктар маселе чыгаруу топ натыйжалуу окутуу куралы катары кызмат кыла академиктерди, пайдалуу болушу мүмкүн. илим, саламаттык сактоо, жана бизнес топтор жана командалар да пайдалуу, ошондой эле, бул ыкмаларды мүмкүн.
Groups Көйгөйлөрдү чечүү жакшы болобу?
Жеке адамдар же топтор менен жакшы маселелерди чыгаруу с? Бир изилдөөгө ылайык, үч жылдан беш элге топтору адамдар жакшы аткарууга татаал маселелерди чечүүдө. Сапаттары жана Психология журналына жарыяланган илимий-изилдөө, үч адамдардын топтору да мыкты жалгыз иштеген адамдар артык чиеленген маселелерди чечип бере алат деп эсептейт.
ыкма
Изилдөөчүлөр 760 студент катышуучулары Urbana- Шампейн боюнча Иллинойс институтун жекече же жумушчу, кат-да-санда коду маселелерди чечүү же топтун бөлүгү болуп келген. изилдөө проблемаларын чечүүгө тобу өлчөмү таасири боюнча изилдөөлөр өтө аз сумма бар экенин белгилейт.
Буга чейин изилдөө топтору орточо кыйынчылык маселелери боюнча жеке караганда жакшыраак аткарат деп билдирди. Учурдагы изилдөө маселесин, ошондой эле кетирген каталардын санын чечүү үчүн зарыл болгон сыноолорго санын салыштырып натыйжалуулугун баалоо. натыйжалары өлчөмүн топтор, үч, төрт, беш жана маселелерди чечүү боюнча жеке артык жасаган экенин көрсөттү.
Америка психологиялык бирикмеси тарабынан пресс-релизинде, коргошун изилдөөчү Патрик Коннектикут ", туура жоопторду кабыл алуу жана иш менен бирге иштөө үчүн адамдардын мүмкүнчүлүгү туура эмес жоопторду четке кагып, жана натыйжалуу маалыматты иштеп чыгуу." Топторго сапатын таандык
Изилдөө ошондой эле кат-да-санда маселелерди чакан топтордо ийгиликтүү "жогорку intellective кошумча топ ишти жеке тийиштүү сандагы мыкты караганда жакшыраак аткаруу тобунун мүчөлөрү, алардын жөндөмдүүлүктөрү жана ресурстар менен айкалыштырылган." салынууда
Окумуштуулар эки топ адамдардын бирдей санын ашып деп ойлоп жатканда, изилдөөнүн натыйжалары иш жүзүндө жеке гана иштеген эки адамдардын топтору бирдей даражада жүзөгө экенин көрсөттү. Ошондой эле, үч, төрт, беш адамдардын топтору "мыкты адам", эки адам топторунун барабар санына караганда бир кыйла жакшы жасаган, ал эми бул үч топ аткаруу жагынан бири-биринен айырмасы деле жок. Бул изилдөөнүн натыйжалары Ошондуктан сунуш "топтор, көз карандысыз адамдар менен барабар санынын мыкты жакшы аткаруу үчүн үч топтун мүчөлөрү зарыл жана жетиштүү болгон."
Изилдөө кесепеттери
Бул изилдөө, академиктер, илимдин, дары-дармек жана бизнесте кесепеттерин бир катар бар. жыйынтыгы үч топтору логика, оозеки жана сапаттуу түшүнүү пайдаланууну талап кылган орто татаал маселелерди чечүү боюнча натыйжалуу жана так экенин көрсөтүп турат. Учурдагы изилдөө Жазуучулар андан ары изилдөө үч адам топ көйгөйлөрдү башка түрлөрүн чечүү кыйла натыйжалуу болуп саналат жана, эгерде айрым маселелерди чечүү үчүн, андан кийин которуулары бир топ натыйжалуу маселе чечүү аныктоо үчүн зарыл болуп саналат деп эсептейм.
Андан ары Group маселесин чечүүнүн окуу
Боннер, B.
L. (2004-жыл). Таануу, коомдук айкалыштырып, жана аткаруу: топ проблемаларды чечүүдө экспертиза. Group динамикасы: теориясы, илимий-изилдөө жана тажрыйба, 4, 277-290.
Bray, RM, Керр, NL, & Аткин, RS (1978). топ өлчөмү, маселе кыйындайт тобу аткаруу жана мүчө көзкараштар боюнча жыныстагы Effects. Сапаттары журналы жана коомдук Psycholog ж, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982-ж). жеке аткаруу салыштырмалуу Group: N _ 1 башчылары бири артык эмеспи? Психологиялык Жарчысы, 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, Т. (2000). топтордо маалыматты иштеп чыгуу үчүн бириктирүүчү темасы катары "Коомдук sharedness". Group Иштеп жана топтор аралык байланыштар, 3, 123-140.
Маселелерди чечүү жөнүндө More:
- Common Көйгөйдүн чечилүү стратегиялары
- Белек туруктуу болбой деген эмне?
- Чечим кабыл алууга 5 жолдору
Колдонулган адабияттар:
Коннектикут, П., Hatch, E., Күмүш, J., & Boh, L. (2006) Groups мыкты Letters-а-Сандар маселелери боюнча жекече артык аткаруу: Group Көлөм таасирлери, сапаттары жана Психология боюнча Journal, Vol. 90, № 4.
Америка психологиялык бирикмеси. (2006) Groups комплекси Көйгөйлөрдү чечүү мыкты Жеке артык аткаруу, апа Пресс-релиз.